«ЦентрКонсалт»

В настоящее время всё чаще российские предприниматели принимают взвешенные решения, связанные с реорганизацией фирмы. Данные решения принимаются в связи с укрупнением бизнеса, либо при разделе бизнеса. Мы не беремся исследовать причины, которые побуждают руководителей предприятий принимать решения, связанные с реорганизацией фирм. В любых случаях при принятии решения о реорганизации фирмы, главным является правильный выбор формы реорганизации, т.к. каждая форма реорганизации приводит к различным правовым последствиям. Так, при выборе формы реорганизации учитываются многие факторы — сопоставимость объединяемых предприятий по величине или значимости, по организационно-правовой форме, истории, необходимости сохранения лицензий, объему переоформления прав и т.д.

Понятие «реорганизация» означает прекращение реорганизуемой фирмы с переходом ее прав и обязанностей к другим лицам. В литературе реорганизацию фирмы рассматривают как один из способов прекращения ее деятельности, отличающийся от ликвидации организации наличием правопреемства.

Правопреемство — это переход прав и обязанностей от одного лица — правопредшественника к другому лицу — правопреемнику, заменяющему его в правоотношении. Таким образом, при реорганизации происходит переход обязательств, имущественных и неимущественных прав реорганизуемой фирмы к фирмам, участвующим в реорганизации.

Гражданский кодекс РФ предусматривает, что в зависимости от формы реорганизации права и обязанности передаются правопреемнику передаточным актом или разделительным балансом. Передаточный акт и разделительный баланс должны содержать положения о правопреемстве по всем правам и обязательствам реорганизованного юридического лица в отношении всех его кредиторов и должников, включая обязательства, оспариваемые сторонами. Поэтому важно составить передаточный акт или разделительный баланс таким образом, чтобы не допустить негативных последствий в будущем у тех фирм, которые будут осуществлять свою деятельность после завершения процедуры реорганизации.

Гражданский кодекс РФ предусматривает следующие формы реорганизации юридических лиц: слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование. Данные формы реорганизации являются исчерпывающимися.

Результатом слияния  двух или более фирм является прекращение существования фирм, участвующих в реорганизации, и на их основе образуется новое юридическое лицо.

При присоединении  одно или несколько юридических лиц присоединяются к другому юридическому лицу. При этом присоединяемые юридические лица прекращают существование, а другое продолжает существовать.

При разделении  юридическое лицо прекращает свое существование, а на его базе возникают два или более новых юридических лиц.

При выделении  из одного юридического лица выделяется одно или несколько юридических лиц. При этом первоначальное юридическое лицо продолжает существовать.

При преобразовании юридическое лицо прекращает свое существование, а на его базе возникает новое юридическое лицо с другой организационно-правовой формой. Однако не всякое изменение в организационно-правовой форме юридического лица является реорганизацией. Например, если закрытое акционерное общество становится открытым, то правоприменительная практика не относит это к реорганизации в форме преобразования. Высший арбитражный суд РФ считает, что изменение типа общества не является реорганизацией юридического лица, поскольку его организационно-правовая форма не изменяется.
Сроки и порядок реорганизации.

Процедура реорганизации в Уфе, в целом по времени занимает от 2,5 месяцев, в течение которых необходимо выполнить ряд важных процедур, предусмотренных российским гражданским законодательством в строго установленные сроки. 

Наша задача — помочь Вам провести реорганизацию грамотно и без негативных последствий в соответствии с действующим законодательством.

Цены на услуги

Подробную информацию о наших услугах и тарифах вы можете узнать, связавшись с нами по телефону в г. Уфа (347) 246-18-77 (многоканальный), 2-999-454 или оставив заявку на нашем сайте. Также при необходимости наш менеджер сможет бесплатно приехать к Вам в офис.

Воспользоваться услугой